* 전략적 HR 전문가로서 자기발전의 기회로 전문적 역량을 배양
* 조직적 차원의 현안 또는 문제를 해결하기 위한 HR적 접근 프로세스, 문제해결 방법,Tool 등을 확보
* 조직,개인 차원의 리더십 현실을 인식하고 개발 방안을 습득
* 학습자간 네트워크를 통해 타사의 우수사례 벤치마킹, 다양한 제도/시스템/프로그램 등을 공유
* 과정 내용, 기업사례 발표, 학습자가 네트워크 등을 통해 조직차원, 개인차원의 미래지향적 Insight를 체득