1. 일하는 방식의 근본적 변화를 통해 지속적인 성과개선을 이끌어 냅니다.
2. 해당조직의 성과관리 툴(tool)을 그대로 활용하여 실행력을 극대화합니다.
3. 장기적이고 집중적인 훈련을 통해 리더가 성과관리 코치의 역할을 수행하는 데 필요한 종합적 역량을 개발합니다.