□ 사 업 명 : 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업
□ 사업목적 : 중소기업 근로자에게 유용한 양질이 훈련과정을 제공함으로써 중소기업 근로자의 핵심역량제고를 통한 중소기업의 경쟁력 강화
및 인적자원개발 투자확대를 유도하기 위함.
□ 사업기간 : 2013. 2. 4 ~ 11.30


□ 교육비 : 전액지원 (무료), 교재 및 중식제공
□ 지원대상 : 중소기업 대표자 및 재직근로자(고용보험 가입 근로자)

□ 우선지원 대상기업의 범위 (고용보험법시행령 제12조제1항)

① 광업：300인 이하
② 제조업：500인 이하
③ 건설업：300인 이하
④ 운수·창고 및 통신업：300인 이하
⑤ 제1호 내지 제4호외의 산업：100인 이하
(※ 우선지원 대상기업의 해당여부는 사업장 관할 노동부 종합고용지원센터로 문의 요망)



□ 훈련목적
- 중소기업 인사노무관리 컨설팅을 통해, 합리적인 인사노무관리 체계수립
- '인사노무담당자'를 인사노무전문가로 육성



□ 교육대상
- 중소기업의 인사부서, 총무부서, 관리부서 관리자 및 실무자


□ 기대효과
- 비용부담없이 중소기업의 현재인사노무관리 수준을 진단하고, 당면한 노동분쟁 발생리스크를 감소시켜 인건비 등 각종 노무비용을 절감
- 중소기업에서 자체적으로 해결하지 못했던 까다로운 인사노무문제에 대한 명쾌한 해법을 제시해주며, 인사노무 쟁점사안에 대한 노동부와 법원의 태도 및 그 변화추이를 살펴봄으로써 중소기업의 인사노무관리의 나아갈방향을 제시

□ 교육내용

1일차
- 인사노무 리스크 진단안내
- Risk진단- 근로계약 체결/근로시간 운영/ 휴일, 휴가 운영

2일차
- Risk 진단 - 연차휴가 운영, 모성보호 운영, 임금과 퇴직급여,
- Risk 진단 - 해고, 징계, 인사이동

3일차
- Risk 진단 - 비정규직 관리
- Risk 진단 - 취업규칙 관리
- Risk 진단 - 노사협의회 운영
- 인사노무 리스크 진단결과 종합 & 개선과제 도출 & 실행전략 수립