5년간 노동부-노사발전재단-외국계 전직컨설팅기업 임원 경력을 보유한 한국아웃플레이스먼트 연구소 김성일 대표의 국내외 주요기업 운영사례 분석
(6월 현재, 12기 운영을 통한 검증된 과정 ？ 삼성그룹CCC센터장 외 주요기업 관계자 기 수료)
교육수료생 중 과제수행평가 합격자의 경우 한국아웃플레이스먼트연구소 명의의 “퇴직관리사” 민간 자격인증서 발급
(과제수행평가는 본인 자율선택 / 수료자 수료증 발급)
퇴직관리자료실 이용권한 부여 (타사 운영사례 및 관련자료 등록, www.ko-lab.co.kr)
한국직업상담협동조합(www.jobcoop.or.kr)조합원 가입 시 출자금 3만원 추가 적립



□ 교육목표
- 기업의 퇴직관리프로그램 전반에 관한 실무역량 함양
- 아웃플레이스먼트 및 퇴직관리의 중요성 이해, 정부정책 동향 분석
- 전직지원 (일반, 임원),정년설계, 저성과자 퇴출 및 지원프로그램 설계능력 습득


□ 교육목표
기업 인사, 노무, 교육업무 담당자 및 부서장
아웃플레이스먼트 (전직, 정년, 저성과자 관리프로그램) 도입을 검토중인 기업
기업 퇴직관리 분야에 대한 지식과 경험을 쌓고자 하는 직장인 및 직업상담전문가 등

Prologue - Power Start
1강 : 과정안내 및 퇴직관리의 중요성
2강 : Outplacement의 이해 및 국내 주요 서비스업체 안내
3강 : 국내 주요 전직지원프로젝트 및 기업 퇴직자지원센터 운영사례
4강 : 기업 전직지원 프로그램
5강 : 정년설계 및 재직자 생애설계 프로그램

6강 : 저성과자(C-Player) 퇴출 및 역량강화프로그램(PIP) Solution
7강 : 임원 전직프로그램 및 정부의 전직지원 정책동향 분석
8강 : 선배와의 대화
9강 : 퇴직관리 프로그램 설계실습
Epilogue : 수료식