[정년 60세, 고용률 70% 로드맵에 따른 기업의 역할]

- 2013년 4월 '60세 정년연장법' 법제화와 임금피크제 도입!
- 대법원이 정기상여금을 통상임금으로 인정한 판결로 소위 '50조 폭탄'에 대한 리스크가 최고조인 상황!
- 양질의 시간제 일자리 창출을 비롯 '고용률 70% 로드맵'에서 제시한 다양한 노동시장 신 정책 추진방향들!

이로 인해 우리기업의 인사/노무관리 전반에 상당한 혼란과 인사관리 시스템의 변화가 뒤따를 것으로 보입니다.
이번 제 49회 조인스 HR NICE세미나에서는 정년 법제화와 관련한 주요쟁점사안을 짚어봄과 동시에
일련의 신 노동정책 추진사항들에 따른 우리 깅버의 대응전략과 역할에 대해서 살펴보고자 합니다.


- 일 시 : 2013년 7월 17일 (수) 09:30~17:10
- 장 소 : 포니정홀 (현대산업개발 고, 정세영회장 추모기념홀)
(지하철 2호선 삼성역 7번출구 한국전력 방향 아이파크타워 1층) [약도보기]
※ 세미나 진행시간 동안 주차가능합니다.

참가대상
- 회사 및 공공기관 CEO및 임원
- 인사, 기획, 총무, 혁신관련 관리자 및 실무자
- HR관련 연구기관 및 연구소 연구원


참가비 : 1인 18만원 (VAT별도)ㅣ 2인이상 참가기업은 1인 15만원 (교재비, 중식대 포함, VAT별도)

※ 조인스HR/휴비즈넷 서비스 (컨설팅,파견,페이롤,헤드헌팅) 이용 고객사
→ 50%할인 1인 9만원 (VAT별도)
신청마감 : ~ 7/15(월)까지 온라인(www.joinshr.com) 참가신청 접수 및 참가비 입금

입금안내 :신한은행 140-006-265744, 예금주 : ㈜조인스에이치알

※ 세금계산서가 필요하신 분은 Fax : 02-890-0839 으로 '세미나신청용' 기재 후
사업자등록증 송부바랍니다

참가문의 : 전화 02-890-0815, 890-0803 / 이메일 nice@joinshr.com
주최/주관 : (주)조인스HR

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정년60세 의무화에 따른 기업의 인사노무 대응전략 (신 쌍 식 공인노무사 노무법인 조인스)
- 정년연장 법안 주요내용 및 정부정책 방향
- 정년연장 의무화에 따른 주요 쟁점 및 법률적 해석

[Track2]
정년연장 연착륙을 위한 임금&인사관리 체계개편 방향은? (이 지 만 교수 연세대 경영학부)
- 임금&인사관리 체계 개편방향
- 정임금피크제의 한국형 모델

[Track3]
초(超)고령국 일본기업의 정년연장 현황 및 대응방안 (안 희 탁 교수 일본 큐수산업대학 경영학부 교수 )

[Track4]
'고용률70% 로드맵' 정년연장과 기업의 역할 ( 황 기 돈 박사 한국고용정보원 선임연구위원)

[Track5]
'2060 공존시대' 세대간 소통의 기술 (박 태 현 부장 SK플래닛)