□ 교육 특징
복잡한 임금관리와 보상관리 그리고 복리후생관리까지 한번에 !!
임금보상 관리는 회사성과에 영향을 미치는 HR부서의 핵심업무로써 조직의 효율성을 좌우하는 역할을 한다

HR은 임금보상관리의 중요성을 다시 한 번 인식할 필요가 있다.
임금보상관리는 인사관리의 가장 기본이 되는 요인이며,
근로자를 동기부여 시켜서 기업의 생산성을 향상시키는 데 가장 중요한 프로세스다.
또한 임금보상관리의 효율성 제고는 기업의 효율성으로 직접 연결된다는 점에서 매우 중요하다고 볼 수 있다.

그러므로 HR이 이런 임금보상관리의 중요성을 올바로 인식하고 효과적이면서
효율적인 임금보상관리가 이뤄질 수 있도록 사용자와 근로자에게 전문가로서의 균형 있는 조정역할과 컨설팅을 제공할 필요가 있다.