□ 과정의 목적

급변하는 경영환경에서 조직은 능동적인 대응이 필요하다. 환경변화에 능동적으로 대응하려면, 조직 구성원들이 적극적이고 자율적으로 활동해야 한다. 본 과정은 조직 내 구성원 개개인들의 적극성과 자율성을 향상할 수 있도록 셀프리더십량을 제공한다. 이를 통해 개인의 자기관리 및 변화에, 조직의 성과 창출에 기여한다.

□ 기대 효과

- 자기관리 및 변화의 구체적인 방법과 스킬 학습을 통해, 적극성, 자율성, 자신감 등이 상된다.
- 스스로 실천할 셀프리더 역량을 정리함으로써, 현업에서 바로 실천 가능하다.
- 개인의 적극성과 자율성 향상으로, 조직 성과 창출에 기여도가 높아진다.

□ 과정의 특징

- 학습(교육) 후에 바로 실천이 가능하다. 구체적이고 적용 가능한 부분들을 실천할 수 있도록 구조화한다.
- 현실적이다. 현시대 한국 셀프리더들을 실증적으로 연구한 내용을 통해 탄생된 학습 과정이다.
- 다양한 학습 매체를 활용한다. 진단, 동영상, 성찰, 토의, 제시, 사례연구, 개인 작업, 장 활용 계획 작성 등의 다양한 교수법을 활용하여 학습자가 적극적으로 참여한다.

□ 교육대상
- 조직의 모든 구성원