* 과정의 목적

무한경쟁, 고객요구 다양화 등 변화시대의 생존 Keyword로써 [조직 창의성]이 대두되고 있는바, 구성원들의 창의력 발휘를 촉진하고 이를 조직 차원으로 승화하기 위한 리더의 역할을 연구합니다. 이를 위해 창의력이 발휘되는 메커니즘을 이해하고 구성원들의 창의력을 살리는 방법을 논의하며, 이를 조직 성과와 연계하는 방안을 학습합니다.

* 기대 효과

- 창의력의 속성과 발휘 메커니즘을 설명할 수 있습니다.
- 창의적 조직이 되기 위한 조건을 이해하고 이를 설명할 수 있습니다.
- 구성원들의 아이디어를 촉진하고 이를 발전시키는 스킬을 습득할 수 있습니다.
- 조직 창의력의 지속적인 Up-Grade를 위한 관리 방안을 학습할 수 있습니다.

* 과정의 특징

- 이론, 워크숍, 사례를 유기적으로 결합, 학습과 체득이 동시에 이루어지도록 과정이 설계된 과정입니다.
- 학습자의 창의력 리드 역량을 배양할 수 있는 최적의 실습 세션을 구성합니다.
- 개인의 아이디어를 통합하여 최선의 과제 적합형 아이디어를 개발할 수 있는 모델을 제시합니다.