[교육목적/특징]

- 급여관리에서 발생할 수 있는 법률문제의 해석
- 보상관련 판례, 예규 등의 숙지를 통한 합리적 급여관리 전문가 양성

[교육내용]

-임금관리 운영실무
-사회보험의 적용과 예수금 관리
-임금 및 제수당 계산
-임금관리 시뮬레이션
-기업 임금체계 및 활용 사례연구
-임금관리 운영기본
-채용과 법률문제
-비정규직보호법
-퇴직금계산
-최저임금 및 임금채권