* 교육목표

-통상임금의 개념과 법적 판단기준을 명확히 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
-임금체계 개선 및 수당신설시 유의사항 학습을 통한 효율적인 임금관리를 도모할 수 있다.
-포괄임금제, 성과급제, 연봉제, 임금피크제 도입 사례를 살펴볼수 있다.
-개별 기업에 맞는 최적의 임금체계를 설계하는 방법을 학습할 수 있다.

* 교육내용

- 통상임금 개념과 고정수당 및 정기 상여금의 통상임금판단기준
- 임금관리의 구성요소 이해
- 임금체계 결정요인
- 직무분석과 직무평가, 역량평가 등 임금체계 설계시 고려해야 할 사항에 대한 이해
- 성과연동한 임금체계 개선방안에 대한 이해
- 집단성과급제의 여러 유형 이해
- 임금피크제 기타 임금설계시 법률문제