* 학습목표

▶ HRD 담당자의 교육과정개발 능력 강화
▶ 자사에 필요한 교육니즈 파악 및 과정 도출
▶ 현업의 문제 해결 및 성과향상을 지원하는 교육과정 설계
▶ 역량중심의 교육과정 설계 및 개발

* 교육내용

과정개발에 대한 이해

？ 기업교육과 과정개발/과정개발 목적
？ 과정개발 프로세스 설정

교육과정 요구분석

？ 요구분석 목적 및 범위/요구분석 Tool 이해/요구분석 실습
？ 교수학습 전략 설정/평가 전략

교수학습이론과 교수설계

？ 교육목표 설정
？ 과정 구조 및 모듈 설계/모듈설계 실습
？ 학습자의 학습양식 이해
？ 효과적인 교수학습 방법
？ 레슨 설계시 고려할 점/레슨 설계 실습

교보재 개발

？ 교재 및 교안 개발/교수학습 보조자료 개발
？ 강의 매뉴얼 개발

교육과정 평가

？ 파일럿 운영 및 과정 평가
？ 교육평가 방법 이해/평가 도구 개발 실습
？ 과정 사후관리 전략 설계