[사람에게 답이 있다. 인재를 선발하고 교육하며 육성하는 인재경영전문가, 평가사 양성과정]
혁신이 부각되고 있는 현 시대에 기업의 지속성 여부는 혁신의 주체인 인재에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다.

인재는 잘 선발하면 기업의 큰 자산이 되지만 잘못 선발할 경우 큰 부채이자 재난이 되기 때문입니다.

그렇기에 오늘날 기업경영에서는 사람의 중요성이 어느 때 보다 강조되고 있습니다.

그러나 인재를 선발하고 교육하며 육성하는 일련의 과정들이 결코 만만치가 않습니다.

AC(Assessment Center)는 이러한 문제점의 해결방안으로 등장하였습니다.



AC는 실제 직무상황을 반영한 과제를 피평가자에게 제시하고 피평가자가 이를 해결해나가는 과정을

복수의 평가자가 관찰, 기록, 분류, 평정하여 피평가자의 역량을 평가하는 기법을 전달하는 과정입니다.

본 강의가 제안하는 평가사 인증자격을 취득하시면, AC과정의 평가사로서 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다.

AC기법도 습득하시고 평가사 인증자격을 동시에 취득하시어 인재경영의 중요한 한 축을 담당하시기 바랍니다.


본 교육과정의 목표



- Assessment Center에 대한 이해를 바탕으로
- AC평가사 스킬을 습득하는 것은 물론,
- 실행과제 (Simulation)를 개발, 활용하여,
- 기업 내 다양한 인사 분야에 적용할 수 있게 한다



이런 분들에게 추천합니다!


- 인사전략 및 인사기획 업무 총괄(담당) 실무자
- 신입/경력 선발 및 채용 담당 실무자
- 핵심인재 선발/유지 업무 담당 실무자
- 기업 내 면접위원 및 인터뷰 전문 담당자
- 교육 업무 기획/진행 담당 실무자
- 선발/승진/교육/배치/평가 업무 종사 전문가
- 입학사정관으로 활동하고 있거나 활동을 희망하고 있는 자
- 향후 평가사 활동을 희망하는 개인 또는 프리랜서



교육 이수자 특전



- 평가사 자격 인증서 수여
- 우수 수료자는 평가사 및 면접관으로 활동할 수 있도록 추천 및 기회 제공
- Assessment Center 구축 매뉴얼 제공 및 한경 비즈니스 연제 기사 제공(28주 분량)
- 한국 HR진단평가센터에서 수행하는 프로젝트 참여 기회 제공(실비 제공)
- 자사에서 AC관련 프로젝트 진행을 원하는 경우 노하우 지원 및 공동 진행
- 자사 AC 도입 후 나타난 성과에 대해서 학회 및 학술지에 논문 발표(지원 및 공동연구)
- Assessment Center관련 최신 정보 수시 제공
- 참가자 간 Network를 구축하고 주기적인 정보교환의 장 마련