[교육목적/특징]

- 자신의 강점과 경력 특성을 고려한 경력개발 계획을 장 단기적으로 설계.
- 현재 직장과 업무에 근거한 10년후 자신의 미래상을 수립, 자신만의 실천 방안 구상.
- 개별 특성 및 가치관에 적합한 직업군 탐색을 위한 다양한 진단 실시.

[교육대상]


[교육내용]

노년 기간이 증가하고 경제활동 수명이 짧아지는 100세 시대, 나의 강점과 가치관에 맞는 제 2, 제3의 직업을 위해 준비하십시오.
본 과정은, 장.단기적으로 미래의 삶과 직업을 준비하고 계신 분들이 현재 나의 강점과 가치관을 스스로 성찰하고, 나의 또 다른 커리어 목표를 결정하여, 자신만의 커리어로드맵과 Action Plan을 수립할 수 있도록 구성하였습니다.

■ 1일차
[01] 경력개발을 위한 가치관 진단
- 또 다른 경력개발을 위한 가치관 진단
- VSOAR(Value, Situation, Obstacle, Action, Result)로 나의 가치관 10개 정리하기
- 가치관과 인생목표: 가치관을 바탕으로 한 인생목표 수립

[02] 경력개발을 위한 나의 현재 역량 진단
- 조직에서 요구하는 Skill
- 지금까지 경력과 경험에 기반한 개인 보유 Skill 찾기
- SSOAR(Sill, Situation, Obstacle, Action, Result)로 나의 Skill 분석하기.
- 진단에 근거한 숨은 직업 찾기

■ 2일차
[03] 커리어 목표 설정
- 장단기적 비전 제시 → [실습] 자신의 미래상 그리기
- 실제 커리어패스 성공사례 보기
- 개인에 맞는 커리어패스 탐색 → [실습] 나의 커리어 결정

■ 3일차
[04] 커리어 로드맵 및 액션 플랜 작성
- [실습] 나의 커리어로드맵 작성
- [실습] 커리어 비전 달성을 위한 실천 전략 수립
- 액션 플랜 발표 및 피드백