*훈련목적
-조직의 지속적 성과 Rap Up 을 위한 개인 및 조직의 전략적 목표관리 실행 방안을 체계적으로 습득 및 활용방안을 수립

*교육대상
-업종별 사업/ 전략기획 실무자(대리-과장급)
-사내 전략적 목표관리의 어려움을 겪고 있는 중소기업 대리-부장급
-조직 내 성과관리, 목표관리 설정의 실무자로서 업무성과를 높일 수 있는 핵심 부서, 전략적 목표달성을 위하여 주변 동료를 독려할 수 있고 조직의 실행방안 마련이 필요한 중소기업 대리-과장급
-조직 내 성과와 부하직원 역량향상의 책임을 지고 있는 중소기업 팀장급 관리자

*훈련 특징
-중소기업 중심의 사례 및 워크숍 교수학습법 채택
-중소기업 실무현장의 문제해결 중심의 교육
-중소기업 현장사례 분석을 통한 학습자 중심의 실무교육
-타 중소기업 모범사례 공유

*훈련 기대효과
-전략적 목표관리의 중요성 및 사례 학습을 통한 마인드 및 의욕 고취
-전략적 목표관리에 필요한 기술, 지식 태도 등 실무능력 배양
-체계적인 목표관리, 목표 달성 방안 계획