ABOUT



(1) 학습목표

？ 혁신과정에서의 행동경향과 그 정도의 확인

？ 팀내 새로운 아이디어의 실현을 위한 전략의 개발

？ 혁신과정에서 구성원의 각기 다른 강점을 조정, 통합하는 효과적인 방법의 개발



(2) 혁신과정에서의 행동경향

？ 창조자(Creator) : 독창적인 아이디어의 개발

？ 추진자(Advancer) : 아이디어의 설득과 장애의 극복

？ 개선자(Refinder) : 아이디어의 수정과 명료화

？ 실행자(Executor) : 실행상의 문제확인과 업무관리

？ 촉진자(Facilitator) : 전 과정에서 통찰과 적시 적용



(3)활용분야

팀혁신, 팀빌딩, 갈등관리, 코칭, 문제해결 등



왜 들어야 하나요?



팀 빌딩, 팀 워크 등의 교육이나 활동에 앞서, 본 프로파일을 통해 구성원들이 검사를 하게 되면팀 혁신 과정에서 보여주는 각자의 행동성향 및 역할을 더 명확하게 이해하게 되어, 교육이나 활동이 훨씬 효과적으로 이루어질 수 있습니다.



따라서 조직문화, 팀 구성원 간의 역동향상에 대한 교육을 준비하는 강사들에게는 아주 유용한 프로파일이 될 것입니다. 또한 조직의 업무 프로세스에서 발생하는 구성원들의 상호작용을 이해하고자 하는 매니저들에게도 상당히 유용한 교육입니다.