교육목표 특징 　
？ 취업규칙의 필수적 기재사항(임금, 휴가, 휴일, 기타)을 작성하는 방법을 알아본다.
？ 취업규칙 작성과정을 통해 노동법률에 대한 핵심 지식을 습득할 수 있다.
？ 표준취업규칙을 업종, 근무형태, 근로조건에 따라 유연하게 작성하는 방안을 학습한다.
？ 통상임금대법전원합의체 판결에 따라 정기상여금, 복리후생규정작성방법에 따른 법적 효력을 살펴보고 적법한 규정작성방법에 대한 코칭을 받을 수 있다.

교육내용 　
？ 취업규칙의 작성 및 변경 그리고 신고 실무
？ 고용노동부 취업규칙 심사요령 리뷰
？ 소정근로시간, 탄력적근로시간제, 간주근로시간제 등 근로시간 제도
？ 휴일, 휴가, 휴직규정의 작성방법
？ 연봉제, 포괄임금제, 법정수당, 통상임금, 평균임금, 퇴직금 등 임금 제도
？ 인사관리(근태, 표창, 징계, 배치전환, 해고등) 규정 작성방법
？ 노동법 쟁점이슈와 취업규칙작성시 유의사항

교육대상자
각사 인사, 노무, 총무, 경영지원 및 관리자