*과정개요
HRD 입문자가 알아야 할 HRD 기본 개념과 '역량모델링-교육체계수립-과정개발'로 연결되는 주요 활동에 대한 이해를 돕는 과정

*학습목표
▶ HRD에 대한 최신 이슈/트렌드 이해
▶ 역량에 대한 개념과 역량모델에 대한 이해와 도출 방법론 학습
▶ 역량을 기반으로 한 교육체계 수립 방법에 대한 이해
▶ 과정개발 프로세스에 대한 이해

*과정특징
▶ 현장 적용을 위한 HRD전략수립, 역량체계 구축, 교육체계 수립, 과정개발 주요 양식 제공
▶ 현업 적용시 고려점에 대한 질의·응답형 진행