*과정의 목적

‘신뢰’를 기반으로 긍지와 재미가 넘치는 ‘행복한 직장문화’를 형성하는데 노하우를 제공합니다.

*기대 효과

？구성원간의 일하는 방식을 새롭게 정립하여 새로운 기업문화를 창출할 수 있습니다.
？경쟁하는 불신 조직은 상호 협력하는 신뢰조직으로 변화할 수 있습니다.
？구성원들이 보여 준 일관된 행동의 누적을 통해 신뢰의 기반이 구축되게 합니다.
？직장에서 행복을 높일 수 있는 방안을 학습하여 행복지수를 드높여 드립니다.

*과정의 특징

？조직이 운영되는 방식 속에 신뢰에 대한 ‘가치지향성’이 확립되게 합니다.
？자신들이 직장에 제공하고자 하는 가치를 공유하면서 그 과정에서 이익을 추구할 수
있는 방법을 제시해 드립니다.
？행복을 희망하는 직장인에게 직장에서의 ‘만족감’, ‘즐거움’, ‘가치’를 제공해 드립니다.
？목적을 구현하기 위한 다양한 팀 빌딩과 사례들을 제시하여 생활 속에서 체득화될 수
있도록 꾸며드립니다.