왜 들어야 하나요?



· 기업의 채용에서 퇴직까지 전반적인 HRM 실무전문성 향상
· 경영지원 및 인사부서 구직자의 실무역량 강화와 취업기회 확대
· 인적자원관리 합리성에 따른 기업경쟁력 강화 및 노사협력 증진
· 경영지원 및 인사부서에 종사하는 직장인의 경력개발 기회 확대



왜 디큐브아카데미에서 들어야 하나요?



· 저자가 직접 강의
· 번거로운 시험접수를 대행

· 시험응시료(3만원) 지원
· 교재 및 중식 제공 (교육비 안에 교재포함 / 20,000원 상당)
· 디큐브아카데미(지정기관)에서 들을 경우 5점 가산점 부여
· 온라인 과정 제공 46강 정가 29만원 상당 무료 제공
· 공부할 수 있는 장소 제공 도심형 라이브러리 까페, 까페 큐브 이용권 5매 제공
(음료 무제한 제공/전망 좋은 라운지에서 공부하세요/최신도서 500권 소장)


이런 분들에게 추천합니다!

인사 노무, 총무, 경영관리 담당 실무자 및 관리자
경영지원 및 인사부서, 노무사 사무실 취업희망자
인사, 노무에 대하여 체계적으로 전문 지식을 습득하고자 하는 직장인



교육비

[사업주 환급 / 근로자 수강지원 가능] 48만원 (교재/중식 포함, 시험응시료 3만원 지원)



*사업주 환급으로 진행할 경우, 중소기업(약 85,674원)/대기업(약 69,739원) 환급가능.

단, 수강인원에 따라 환급액이 변동될 수 있습니다.



*근로자 수강지원으로 진행할 경우, 정규직 384,000원(80%)/ 비정규직 480,000원(100%) 환급가능.

정규직은 대기업직원일 경우 해당없으며, 비정규직일 경우 대기업, 중소기업 상관없음.

(유의사항! 본인 명의의 카드 or 계좌로 결제해야 환급혜택을 받으실 수 있습니다.)

* 실시간 계좌를 이용하실 경우, 현금영수증을 [본인명의 핸드폰번호 혹은 주민등록번호]로 꼭 발급해주셔야 합니다.



시간표



HRM 실무
1) 인적자원관리 개념과 유형
2) 인적자원관리 Trend
3) 직무분석 및 직무평가
4) 직무조사표 작성방법
5) 직무평가 및 직무급 설계
6) 인력계획수립
7) 모집과 선발절차
8) 면접스킬
9) 인력이탈방지
10) 경력개발제도
11) 직급체계 및 승진/승격
12) 평가시스템 필요성 및 개념
13) 평가시스템 진단
14) 성과관리 체계
15) 성과관리지표 작성방법
16) 역량평가의 개념 및 필요성
17) 평가오류 예방 및 평가 결과의 점수화
18) 평가운영 및 결과의 적용
19) 보상시스템의 개용
20) 시장임금조사를 통한 보상의 경쟁력 확보
21) 기본연봉의 설계
22) 성과급의 설계



개별적 근로 관계법
1) 개별적 근로관계법과 그 적용범위
2) 취업규칙과 근로계약
3) 근로시간
4) 휴식
5) 임금
6) 인사권 행사와 구제제도 실무
7) 비정규직 채용과 노무관리
8) 여성과 연소근로자의 보호