왜 들어야 하나요?



본 과정은 아래의 세가지 고민에 빠진 HRD 담당자를 위해 만들었습니다.



첫째, HRD 활동에 관한 현황 파악과 니즈 파악에 필요한 지식과 실무노하우를 제공합니다.

둘째, 교육과정(또는 강의)을 기획하고 개발하는데 필요한 지식과 실무노하우를 제공합니다.

셋째, 교육목표의 달성을 알 수 있는 교육평가에 필요한 지식과 실무노하우를 제공합니다.



본 교육과정에서 제공하는 지식과 실무노하우는 실무적용을 통해 검증된 내용입니다. 많이 아는것이 중요한 것이 아닙니다. 꼭 필요한 것을 해낼 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 이런 관점에서 꼭 필요한 지식과 실무노하우만을 모아서 제공합니다. 풍부한 사례예시와 실습을 통해서 교육종료 후 현업에서 혼자서 수행할 수 있습니다.



본 교육과정은 교육참가자의 현업관련 주요 이슈를 학습주제(또는 실습주제)로 반영하여 1:1 코칭 방식을 통해 개인컨설팅에 버금가는 해결책을 제공합니다. 20년 간의 기업교육 실무경험과 수년간의 HRD컨설팅을 수행경험을 통해 일방적인 강의방식이 아닌 자유로운 대화방식으로 진행됩니다. 이제 부담 없이 교육과정기획에 관한 지식과 노하우를 경험해보세요.




다른 강의들과 뭐가 다르나요?



어느 회사에서나 적용할 수 있는 조사분석, 교육과정 기획과 개발, 교육평가에 관한 실무노하우를

제공합니다. 다양한 이론서의 내용을 잘 전달하는 것이 아니라 실무를 바라보는 관점, 다양한 사례 예시를 통해서 실제로 어떤 일이 부여되고 어떻게 수행해야 하는가에 대한 지식과 실무노하우를 제공합니다. 알면 좋은 내용이 아니라 꼭 수행해야 할 HRD의 3대 실무를 수행하는데 꼭 필요한 핵심지식과 실무경험을 나눠드립니다.



본 교육과정은 핵심적인 이론과 다양한 사례 소개, 교육참가자의 현업이슈를 실습주제로 반영, 실습을 통해 자신감을 배양합니다. 질의응답을 통해 실무수행에 필요한 궁금증을 풀어주며 교육이 진행되는 2일 동안 교육참가자의 현업이슈에 대한 해결책을 1:1방식으로 제공합니다.




이런 분들에게 추천합니다!



HRD 담당자 및 매니저, 교육과정 기획자, 조직문화 또는 조직개발 담당자 등

※ 업종이 교육사업에 속하는 회사/기관에 재직하시는 분은 참가하실 수 없습니다.





일정




2014년 4월 15일(화)~16일(수) 09:00~18:00 / 총 2일, 16시간