왜 들어야 하나요?



- 본 과정은 HRD실무를 수행하면서도 제대로 된 HRD 실무교육을 받지 못한 HRD 담당자를 위해 만들었습니다.
- HRD실무에 대한 정확한 이해와 HRD 실무 노하우를 제공합니다. 교육구성은 총 12개 강좌로 구성하였습니다.
- 매월 1개 강좌씩, 총 12회에 걸쳐 진행됩니다.
- 매월 HRD담당자가 해야 할 일, 매월 진행되는 교육이슈와 관련된 HRD실무를 수행하는데 필요한 이론과 실무경험을 전달해드립니다.
- 20년 간의 기업교육 실무경험과 수 년간의 HRD컨설팅을 수행하고 있는 HRD전문가가 직접 기획하고 출강합니다.
- 강사의 풍부한 실무경험과 HRD관련지식을 일방적인 강의방식이 아닌 자유로운 대화방식으로 진행됩니다.

이제 새로운 방식의 교육을 경험해보세요.



다른 강의들과 뭐가 다르나요?



- HRD담당자의 실무 수행에 가장 밀접한 교육!
- 매월마다 HRD담당자가 해야 할 일과 요령 전수!
- 교육종료 후에도 SNS을 통해 강사가 여러분의 실무를 자문!

(교육참가자마다 갖고 있는 HRD 업무관련 과제를 해결하는데 유익한 Tip을 제공합니다.

저렴한 교육비를 감안하면 큰 혜택입니다.)

- 김휘 강사님의 정규과정(HRDIST의 HRD 실무 마스터 과정) 이수자는 HRD실무이야기 무료 참가

(※신청절차 동일, 입과 시 본인 확인)



이런 분들에게 추천합니다!



- 기업체 교육실무자, 공공기관 및 비영리조직 교육실무자, HRD직무를 희망하는 취업 준비생



시간표



[1월의 주제] 2014년 HRD 이슈 및 경영이슈 전파활동 노하우
[2월의 주제] 리더십 교육기획 실무노하우(진단,기획,운 등)
[3월의 주제] 1분기 마무리 활동 노하우(2분기 활동 준비요령)
[4월의 주제] 전 직원대상 워크샵 기획 노하우
[5월의 주제] 전사 경영이슈 전파활동 기획과 운영 노하우
[6월의 주제] HRD담당자의 역량 개발 노하우
[7월의 주제] 교육자료 개발 노하우
[8월의 주제] 여름휴가 복귀 후 해야 할 일
[9월의 주제] 교육관련 여러 가지 일 동시 수행하는 노하우
[10월의 주제] 각종 설문조사 실시 노하우
[11월의 주제] 연간교육계획 수립 노하우
[12월의 주제] 교육실적 및 교육이력 정리 노하우