*과정의 목적

HRD 조직의 근간을 이루는 HRD 체계 및 계획 수립에 필요한 실무지식, 스킬, 태도를 습득하고 경영전략과 연계된 HRD 체계구축을 통해 명실상부한 Business의 전략적 파트너가 되기 위하여 개설합니다.

*기대 효과

？최근 경영환경 Paradigm의 변화와 HRD Trend를 파악할 수 있습니다.
？경영전략과 연계된 HRD 체계 및 계획수립에 필요한 역량을 배양합니다.
？Business의 전략적 파트너로서 효율적이고 효과적인 HRD 전략을 모색합니다.

*과정의 특징

？현업 실전경험이 풍부한 HRD 전문가들이 HRD 체계와 계획수립을 지도합니다.
？HRD 이론배경과 실무를 겸비한 Template 형태의 실습으로 Job Application을 최대한 제고합니다.
？본 과정은 HRD 부문의 종합과정으로 사전에 선행학습으로 교육담당자 기본, 교육운영 실무, 교육 효과측정 및 평가과정을 거치면 더욱 효과적입니다.
？각자 자사의 교육체계/계획에 대한 개선사항을 Check 할 수 있으며, 참석자 상호간에 좋은 정보교류의 기회가 됩니다.