왜 들어야 하나요?



- 통상임금, 정년연장, 근로시간 단축 등 인사/노무관리 환경변화 대응

- 중소기업 입사자의 30%가 일년 이내에 퇴사하는 현상 방지

- 평생직장의 개념이 사라짐으로 인한 조직에 대한 몰입도 향상 방안

- 경영환경변화와 경쟁의 심화로 인한 성과향상을 위한 목표관리의 필요

회사의 발전과 직원의 성장을 통한 일하고 싶은 일터 만들기 등을 고민하는 중소기업에게 필요한 과정입니다.




다른 강의들과 뭐가 다르나요?



- 이론 중심이 아닌 실무중심의 교육으로 중소기업의 실무에 적용하기가 용이합니다.



- 강사의 인사 전문지식과 기업현장에서 18년간의 실무경험 및 6년간의 인사 컨설팅 경험이 그대로 강의와 훈련에

반영되어 설계하고 진행됩니다.



- 많은 중소기업의 인사조직 관련 컨설팅과 자문을 통하여 중소기업이 직면하고 있는 인적자원관리와 성과관리의

문제점을 해결하기 위하여 설계되었습니다.



- 중소기업의 인사관리는 최고의 인재로 최고의 성과를 창출하는 것이 아니라 평범한 인재로 최고의 성과를 창출해야 하므로

채용, 평가, 보상, 육성 등이 체계적으로 운영되어야 합니다.

그럼에도 불구하고, 인사관리 전 기능에 대한 전체적인 시각과 연계성이 부족하여 이를 보완할 수 있도록 과정을 설계하였습니다.



- 인사관리의 이론적 측면과 실무적 측면을 통합하여 이론에 기반을 인사관리가 실질적으로 중소기업에서 운영될 수 있도록

설계하고 진행합니다.



- 특히 강사는 중소기업에서 인사실무를 담당했고, 현재 많은 중소기업의 인사제도를 구축하고 있는 전문가로서

중소기업의 인사관리의 애로사항을 직시하고 해결하고 있기 때문에, 중소기업에서 참여하는 수강생들에게 현업 적용가능한

실질적인 교육을 진행하고 있습니다.




이런 분들에게 추천합니다!



- 인사를 담당하고 있지만 전문지식과 체계적인 현장 노하우가 필요한 인사담당자

- 기본적이고 체계적인 조직/인력관리가 필요한 부서 책임자

- 인사관리 전문가로서 성장하기 위해 좀 더 체계적이고 전문적인 기본내용이 필요하신 직장인

- 향후 인사부서에서 경험을 쌓고 싶어 기본적인 전문지식일 필요한 직장인

- 기타 인사관리의 기본이 필요한 직장인





교육효과



- 중소기업의 경영환경에서 인사관리의 역할과 책임에 대하여 이해하고,

- 우수인력 확보를 위한 모집의 원천, 면접방법의 신뢰성과 타당성 제고 방안을 이해하고,

- 인사평가의 기본개념과 MBO, BSC, 역량평가에 대한 기본개념을 습득하고,

- 임금관리의 기본개념을 이해 및 연공급, 직무급, 역량급, 성과급 등의 개념을 구별하고,

- 조직 구성원을 유지하기 위한 다양한 방법(스트레스관리, 동기부여전략 등)을 이해함으로써,

- 중소기업 인적자원관리의 기본 역량을 확보하여 경쟁력 있는 강한 기업을 만드는데 기여한다.




일정



2014년 5월 27일(화)~28일(수) 09:00~18:00 [16H]



교육비



[사업주 환급] 33만원



*사업주 환급으로 진행할 경우, 중소기업(약 87,759원)/대기업(약 71,408원) 환급가능.

단, 수강인원에 따라 환급액이 변동될 수 있습니다.



신청 및 문의



디큐브아카데미 홈페이지(http://www.dcubeacademy.com)

TEL. 02-2211-6601~2

E-mail. findks@dcubeacademy.com

장소: 서울시 구로구 신도림동 디큐브시티 15층 디큐브아카데미