과정의 목적

급변하는 경영환경에서 조직은 능동적인 대응이 필요합니다. 환경변화에 능동적으로 대응하려면, 조직 구성원들이 적극적이고 자율적으로 활동해야 합니다. 본 과정은 조직 내 구성원 개개인들의 적극성과 자율성을 향상할 수 있도록 셀프리더십 역량을 제공합니다. 이를 통해 개인의 자기관리 및 변화와 조직의 성과 창출에 기여합니다.

기대 효과

-자기관리 및 변화의 구체적인 방법과 스킬 학습을 통해, 적극성, 자율성, 자신감 등이 향상됩니다.
-스스로 실천할 셀프리더 역량을 정리함으로써, 현업에서 바로 실천 가능합니다.
-개인의 적극성과 자율성 향상으로, 조직 성과 창출에 기여도가 높아집니다.

과정의 특징

-학습(교육) 후에 바로 실천이 가능하며, 구체적이고 적용가능 한 부분들을 실천할 수 있도록 구조화 합니다.
-현실적이며, 현 시대 한국 셀프리더들을 실증적으로 연구한 내용을 통해 탄생된 학습 과정입니다.
-다양한 학습 매체를 활용합니다. 진단, 동영상, 성찰, 토의, 제시, 사례연구, 개인 작업, 현장 활용 계획 작성 등의 다양한 교수법을 활용하여 학습자가 적극적으로 참여합니다.