개요
진정한 Work Smart & Life를 위해 삶의 주요한 7가지 기본과 원칙들을 학습하고, 이를 실제 자신의 삶과 일터에서 실행할 수 있는 방법론 제시

목적
자신의 삶을 스스로가 통제하고 주도할 수 있는 구체적 방법들을 발견 및 적용
자신의 일과 삶에서 명확한 목표를 발견함으로써, 자신의 일과 삶에 자신감 회복
자신의 목표와 시간을 관리하는 방법을 배워 훨씬 더 효율적인 미래 삶 설계 가능
타인의 협력을 이끌어내기 위한 긍정적인 의사소통 스킬을 배워 실생활의 인간관계 개선

대상
사원, 주임, 대리급

특징
현대의 지식근로자들에게 필요한 Work & Life Balance 조직 개발(OD) 프로그램
개인에게는 현재 자신에 대한 자부심 고취시켜주고, 미래의 두려움을 제거함으로써 보다 큰 성취를 달성하는데 필요한 기술과 사례들을 제시

1일차
P1. 7가지 마음의 법칙
- 통제의 법칙 / 인과의 법칙 / 신념의 법칙
- 기대의 법칙 / 인력의 법칙 / 상응의 법칙 / 반전의 법칙
P2. 일과 목표의 재발견
- 세상에 넘지 못할 장애들 / 기업조직이란? 일과 일터가 주는 혜택들!
- 변화의 요구, 평생직장은 없다 / 자신의 시장가치를 개발하라!
- 자신의 일에서 목표를 재발견하라! / 숙련공, 장인, 달인이 되어라
P3. Vision T Dreaming
- 무한경쟁의 시대, 경쟁의 의미를 재발견하라.
- Dream & Vision을 찾아서 / 3명의 벽돌공 이야기
- Vision T 셔츠 제작 / 자기 선언 효과

제작체험

2일차 P4. 성장의 시계는 멈춘다.
- 저 성장 시대의 도래와 기업환경의 변화
- 변화하라! 피터드러커의 5가지 질문 / 변화의 J 곡선
P5. 지식근로자의 시간관리
- 시간관리 심리학 / 목표설정을 통한 시간관리
- 가치관에 근거한 우선순위 / 시간낭비 6요인 대처방법
- 미루는 습관의 극복 / 다른 사람과 일을 할 때 시간절약
P6. 상자 밖에 사람들
- 이미 알고 있지만, 하고 있지 못하는 것들 / 인간의 의식 수준과 인간의 욕구 5단계
- 직장 내 소통의 3대 유형과 정서적 소통 / 자기기만(Sel f-decept ion)
- 솔직하게 말하라. 조해리의 창 진단 / 조직 내 소통을 위한 긍정의 말
- 긍정 소통을 위한 Act ion Plan