과정의 목적

매일매일 우리가 생각을 멈출 수 없듯이 감정을 느끼는 것도 멈출 수 없습니다. 따라서 생활 속에 나와 타인이 느끼는 감정 모두를 어떻게 다스려야 할까 고민하는 것은 당연히 필요 한 일입니다. 최근 조직 내 구성원들간의 해결할 수 없는 문제들이 많아지고 더욱 갈등이 복잡해지는 상황에서 긍정적인 감정을 유발하고 부정적 감정을 다스리는 것은 직장인에 게 중요한 역량이 아닐 수 없습니다. 특히 조직원과 자신의 감성을 활용해 커뮤니케이 션 할 수 있을 때 진정한 소통뿐만 아니라 업무성과 그리고 궁극적으로는 나와 조직의 가치를 높이는 결과를 얻을 수 있습니다. 이에 조직의 직장인들이 자신과 상대가 함께 감정 교류로 형성된 신뢰의 분위기를 바탕으로 활력 넘치는 소통문화를 만들고자 하는데 과정의 목적이 있습니다.

기대 효과

？최신의 경영현황 변화를 공유하고 감성커뮤니케이션의 필요성을 공감할 수 있습니다.
？감성지능 진단을 통해 자신의 수준을 확인하고 5가지 핵심 요소를 파악할 수 있습니다.
？감정에 대하여 뇌 구조 속의 주요 역할을 인지하고 감정에 맞는 상황의 표현들을 선별할 수 있습니다.
？감성지능 향상을 위해 관찰하고 생각나라와 느낌나라로 나누어 자신의 가치를 향상 시킬 수 있습니다.
？감성 커뮤니케이션을 위해 대인관계와 Stroke 진단으로 긍정적 Stroke, 부정적 Stoke의 생활 속 실천 역량을 가질 수 있습니다.

과정의 특징

？감성에 대한 진정한 의미를 확인하고 풍부한 감정 단어집과 사례들의 학습을 통해서 업무와 실생활에서 감정을 쉽고 다양하게 표현할 수 있도록 설계된 실무형 과정입니다.
？자신의 현재 감성지능 지수 파악과 향상 전략을 통해 대인관계에 감성을 가미하고 강점을 살리기 위한 1:1 피드백과 코칭이 포함된 프로그램입니다.