창의적 협상의 필독서, '협상의 심리학' 저자 직강!
서로 윈윈하는 설득심리기술, 설득할것인가? 설득당할 것인가?
조직을 살리는 소통의 기술.

<교육목표>

○ 기업이 직면한 이슈를 사례로 학습
- 본 과정은 기업이 직면한 협상 이슈를 시나리오로 재개발하여 모의협상함으로서 기업이 직면한 다양한 협상사례를 학습한다.
- 협상의 기본원리를 학습하고 협상 전술 및 전략을 실제 기업에서 적용할 수 있는 주제를 “입체적으로 구성”하였다.

○ 교육 후 바로 적용 가능한 교육
- 본 과정은 영업, 구매, 리더계층 등 기업의 내부 커뮤니케이션은 물론 일상적 커뮤니케이션까지 교육 후 바로 현업 등에
다양하게 활용할 수 있는 매우 “실용적인 교육”이다.
- 특히 본 과정은 실용성을 가장 중요한 교육의 특징으로 구성되었으며, 전문성과 다양성 등을 균형있게 반영하였다.

○ 돈 버는 교육
- 기업의 1년 경영혁신을 하면 최대 5%미만 정도의 결과를 가져올 수 있다. 그러나 협상을 통해서 기업이 가져올 수 있는 이익은
최대 35%이상의 순이익을 가져올 수 있다.
- 즉, 본 과정을 통해 습득된 Skill은 협업에서 직접 돈을 벌게 해주는 돈을 써는 교육이 아니라 “돈 버는 교육”이다.

<교육대상>

○ 기업 및 기관
- CEO 및 임원
- 팀 리더(팀장, 파트장)
- 영업 및 구매 담당자
- 교육분야에서 기획을 담당하거나 교육진행 실무자

○ 개인
- 협상 및 소통, 커뮤니케이션 스킬에 관심이 있는 자
- 향후 협상 전문가로 활동을 희망하는 개인 또는 프리랜서