[교육목표]
- 소통의 중요성을 깨닫고, 조직 內 불통 상황에 대해 인식의 차이가 있음을 인식한다
- 불통의 해결 방안을 도출하고, 도출한 방안을 실천하기 위한 활동을 통해 업무 현장에서의 실천의지를 제고한다
- 나와 너, 우리의 가치를 깨닫고, 서로 다름 속에서 하나의 가치를 만들어 조직 속의 어울림을 도모한다
[교육특징]
- 조직내의 세대 간, 직급 간, 부서 간의 장벽을 인식하고 장벽을 깨뜨림
- 소통마당의 경우 한국의 유머해학을 통해 조직 내 소통 및 화합의 장을 마련

[모듈1] 기업 내 부서 간 소통사례 탐구
[모듈2] 불통 상황에 대한 인식 차이 파악
[모듈3] 불통을 소통으로, 소통의 디딤돌 BEST 5
[모듈4] 조직의 원활한 소통을 위해 우리가 먼저 솔선수범 하기 위한 변화의 실천다짐